La reforma laboral de Gustavo Petro ha generado un intenso debate en el país y mientras la Comisión Séptima del Senado se prepara para el tercer debate del proyecto, que corre el riesgo de hundirse, en las calles las movilizaciones en apoyo a la iniciativa durante el Día Cívico convocado por el presidente de Colombia, han elevado el tenso ambiente que acompaña la discusión de esta iniciativa.
Entre los diferentes puntos que plantea la reforma, se contemplan regulaciones específicas para los trabajadores de plataformas digitales de reparto, estableciendo nuevos lineamientos en materia de seguridad social, condiciones laborales y relación contractual con las empresas.
Esto dice la reforma sobre estos trabajadores
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Uno de los aspectos más relevantes del proyecto es la formalización del trabajo en aplicaciones como Rappi, Uber y Didi. Por ejemplo, el Artículo 29 exige la identificación plena de los trabajadores digitales y establece la obligación de las plataformas de informar sobre los términos de contratación y derechos laborales.
Esto significa que deben definir explícitamente a los trabajadores si su relación es de carácter dependiente o independiente. Y en caso de una relación laboral dependiente, la empresa asumirá el pago de las contribuciones al sistema integral de seguridad social.
Por otra parte, el Artículo 31 obliga a las plataformas a registrarse ante el Ministerio del Trabajo y reportar trimestralmente el número de trabajadores activos, diferenciando entre los que operan bajo una relación dependiente e independiente.
Mientras que el Artículo 32 regula el uso de algoritmos en la supervisión del trabajo de los domiciliarios. Las plataformas deberán informar a los trabajadores sobre los sistemas automatizados utilizados para evaluar su desempeño y tomar decisiones que afecten su actividad.
Asimismo, se prohíbe exigir exclusividad a los repartidores, permitiéndoles operar en múltiples aplicaciones simultáneamente. Es importante destacar que todos estos puntos se hundirían en caso de que el legislativo colombiano rechace la reforma de Petro.
Ya hay un acuerdo sobre la seguridad social
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Uno de los puntos más complejos es el pago de la seguridad social por parte de las plataformas a estos trabajadores. No obstante, el Ministerio de Trabajo y Alianza In, gremio que representa a las empresas de plataformas digitales, lograron un acuerdo que introduce un modelo de contribución conjunta.
En este caso, para los independientes las empresas cubrirán el 60 por ciento de los aportes a salud y pensión, mientras que el trabajador aportará el 40 por ciento restante.
Asimismo, los repartidores podrán decidir si desean operar bajo un contrato laboral tradicional o como independientes con acceso a seguridad social. Según Alianza In, este acuerdo beneficiará a más de 120.000 trabajadores en Colombia.
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